最近，一位客户联系我，希望启动他们公司的快速转型。 他们之前已经进行过三次尝试，但都以失望告终。 立场很明确——他们希望立即采取行动。 紧迫性并没有吓到我，但我永远不会开始变革过程，直到客户明白变革不仅仅是重组他们的组织和彻底改变流程；而是关于变革。 这是一种文化和思维方式的转变。 实际上，大多数人还没有准备好放弃他们习惯的东西。 在具有前瞻性思维的公司中，改变你的观点是所有变革的开始。 首先，你需要切换… […]
文章“走向敏捷：这不仅仅是流程，这是一种文化转变”首先出现在 DataDrivenInvestor 上。
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