OpenSea 是最著名的 NFT 市场之一，宣布了一项重大重组工作，其中包括解雇近一半员工。 尽管该公司没有透露受影响员工的确切人数，但这一决定是专注于开发下一代平台版本的更广泛计划的一部分。 OpenSea 联合创始人兼首席执行官 Devin Finzer 在 X 消息中分享了这一消息以及公司的理由。

OpenSea 的旅程始于 2017 年，当时它推出了测试版，并在 Web3 技术处于起步阶段时成为 NFT 领域的先驱之一。 多年来，OpenSea 通过引入“去中心化市场智能合约”、“防范诈骗和不良行为者”、“P2P NFT 交易所的 OpenSea Deals”和“OpenSea Studio，允许创作者发布内容”，在推进 Web3 方面发挥了关键作用。无需编码。”播放。

尽管 OpenSea 对 NFT 生态系统做出了重大贡献，但他承认自己经常感觉自己是一个追随者而不是领导者，因此承认变革的必要性。 公司; 决定彻底重新评估其工作文化、产品和技术。 这导致了向“OpenSea 2.0”的战略转变。 本次新版本技术； 它有望提高可靠性、速度、质量和整体用户体验。

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OpenSea 希望与其用户群更加接近

OpenSea 计划更快地创新并更有效地响应用户需求，这需要缩小团队规模并与其用户群建立更紧密的联系。 作为此次过渡的一部分，OpenSea 告别了一些团队成员，德文·芬泽 (Devin Finzer) 称这一决定是重组中最具挑战性的方面。 芬泽对离职团队成员做出的贡献表示感谢，并强调他们的离职并不反映他们的能力。

OpenSea 正在考虑其社区的情况进行这些更改，并重申其支持现有产品的承诺，同时公开迭代测试 OpenSea 2.0。 公司; 它的目标是在整个转型过程中保持敏捷、谨慎和专注。

OpenSea 的最新行动是在 2021 年和 2022 年 NFT 市场繁荣期间迅速崛起之后采取的。 OpenSea 的各种代币化收藏品的月交易量始终达到数十亿美元。 这一成功带来了大量资金，OpenSea 在 2022 年 1 月的 C 轮融资中筹集了 3 亿美元，公司估值达到 133 亿美元。 Paradigm 和 Coatue 共同领投了本轮融资。

然而，NFT 市场在 2022 年中期遇到了阻力，同时加密货币价格也出现了更广泛的下跌。 OpenSea 因考虑改变创作者版税的方式而受到批评，创作者版税是通过二级市场销售向创作者支付的费用。 这些发展促使 OpenSea 重新评估其战略，并踏上重新定义其在 NFT 行业地位的旅程。

OpenSea 对创新和改善用户 NFT 体验的承诺在其最近的重组工作中得到了体现。 在开发 OpenSea 2.0 的过程中，该公司仍然感谢社区的支持以及即将离职的团队成员的贡献，因为它仍然致力于在快速变化的环境中适应和发展。

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