在当今的就业市场，高技能工人稀缺，而专业技能需求量很大，雇主面临着填补职位空缺的挑战。 这种情况引发了公司之间激烈的竞争——通常被称为“人才争夺战”——以吸引和留住最优秀的员工。 为了在这场新人才争夺战中脱颖而出，组织必须吸引求职者。 做到这一点的一种方法是雇主向外部人士有效地传达他们的道德价值观。 这是关键，因为年轻一代工人重视社会责任、透明度和道德行为……

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